Nika白

企业家领导力网络贡献者
总裁兼首席执行官

妮卡·怀特(Nika White)博士是一位全国权威，也是多元化、公平和包容的无畏倡导者。

最新的

发展业务

你可能对少数族裔员工“盗窃时间”的6种方式

“偷时间”的传统定义与现代的“悄悄辞职”运动有关，因为它把不良行为的焦点放在了从企业“偷”时间的员工身上。但你有没有想过，雇主有无数种窃取员工时间的方式?

品牌

坎耶·韦斯特(Kanye West)难看的品牌分手暴露了与公众人物合作的风险。不要忽视这些DEI的危险信号，以避免同样的命运。

如果与公众人物合作的想法引发了团队成员的内心检查，因为此人过去的评论和行为，那么请重新考虑是否希望您的品牌与此人联系在一起。

多样性

领导者如何支持和拥抱神经多样化人才的未开发潜力

作为企业家和企业主，我们能做些什么来支持工作场所神经多样化的人呢?将它们纳入我们的DEI计划。

思想领袖

女性企业家可以以同情心领导的4种方式

如果我们不能培养对自己和他人的同情心，我们怎么能创造一个更多元化、更包容、更公平的世界?

思想领袖

6种为黑人企业家提供支持的方法

黑人企业家仍然在努力寻找资金，并感到受到整个企业家社区的欢迎。为了纪念黑人全国商业月，这里有六种方式，你可以在这个月和以后为黑人企业家提供联盟。

营运及物流

致力于人力资源的公平和包容?改变这两个政策。

如果一个组织想要留住一个敬业的员工，就需要一个公平的重返工作场所的方法。

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