员工体验与招聘

员工是企业的命脉。了解如何雇佣、管理和留住员工,获得最佳的员工体验。

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你应该给员工更多控制权的8个理由

员工们不希望总是被告知该做什么。这里有一些你应该给他们更多自由的理由。

史蒂夫·普林

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领导者面临的最大障碍是不信任。以下是如何在你的团队中建立信心。

当涉及到像你的业务这样重要的事情时,信任别人可能很难,但不信任的代价太高了。

Gloria St. Martin-Lowry

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这就是为什么你的招聘过程行不通

如果你想做出更好的招聘决定,你可能需要改变面试的方式。

艾米·M·钱伯斯

艾米·M·钱伯斯

为什么你的公司需要考虑每周工作4天——尤其是如果你认真对待多元化。

这些灵活的工作环境已被证明有助于使工作场所多样化,但要想真正取得成功,抛弃之前持有的观念是很重要的。

朱莉Kratz

通过建立正确的团队来建立正确的文化。以下是如何(以及你需要寻找什么)。

这里有一些建议,可以帮助各行各业的企业家招聘和磨练人才,培养合适的文化,让雇主、员工、客户和客户都满意。

爱德华·费尔南德斯

爱德华·费尔南德斯

这款创新的视频聊天应用程序使在线会议更具互动性

GoBrunch应用程序为远程工作者创建了一个交互式会议空间,其中房间可以定制品牌等。

企业家商店

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周期性失业:原因、例子及更多

失业有很多种形式。以下是周期性失业的定义、原因和例子。

企业家的员工

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摩擦性失业:原因,例子和更多

失业有很多种形式。下面是摩擦性失业的定义、原因和例子。

企业家的员工

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如何写推荐信

如果你被要求写一封推荐信,并且需要指导,以下是你需要知道的,以提供一封结构合理的推荐信。

企业家的员工

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