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企业家内幕
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放弃通常被认为是失败，但安妮·杜克说，放弃可能是你拥有的最有用的工具。
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这些品牌不仅减少了对环境的影响，还建立了完全围绕可持续性的业务。
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如果你的企业感觉像旋转门，那不是外部市场条件。这是你的。
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在与客户建立牢固的关系时，你必须考虑他们独特的世界观，以充分理解和满足他们的需求。
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对于千禧一代和z世代的员工来说，心理健康是最重要的。
卢卡斯•米勒
精疲力竭被吹捧为“安静辞职”的主要因素。但事实是:过度劳累并不是工作过度造成的，而是因为你没有找到工作的意义。
坦尼娅道尔顿
在全国劳动力短缺的情况下，这些公司明白，要吸引和留住高素质的员工，你需要的不仅仅是稳定的工资和福利。
如何重新定义个人的繁荣，如何追求导致慷慨的不适。
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为你的业务找到合适的仓库不是火箭科学，但变数和新出现的解决方案比你想象的要多。
贾斯汀•李
如果没有健康，财富也就没有意义了。
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如果你已经准备好追求你梦想的工作，现在是采取行动的最佳时机。
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通往盈利的道路不再与四年的学位挂钩。
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