你为什么想在这里工作?以下是你如何每次都能答优的方法

并不是每个人都认为面试是一段愉快的时光。它们会带来压力、焦虑和一点紧张。然而，压力往往来自于一种毫无准备的感觉。如果你发现了准备尽可能减少你在大日子里的压力?

无论你是一个全新的求职者还是一个经验丰富的专业人士，这篇文章将带你走过面试过程，帮助你向潜在雇主展示你为什么想为他们公司工作，以及每次如何回答他们的问题。

你会遇到的最难回答的问题之一可能也是最显而易见的。你为什么想要这份工作?你为什么感兴趣?无论这个问题看起来多么简单，要想出一个好的答案都是非常具有挑战性的。

你是否应该专注于你的职业道路、公司的使命和与你的目标有共鸣的商业实践，比如环保产品或社区服务计划?或者你应该完全谈论其他话题?

这里没有千篇一律的答案。然而，我们将回顾一些技巧，帮助你在“你为什么想为这家公司工作?”这个可怕的问题的迷雾中航行。

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申请合适的职位

在学会如何打王牌之前常见面试问题，你应该知道如何申请适合你的工作。

工作与生活的平衡最近是一个热门话题，这在很大程度上与你在工作中真正感到满足有关。申请真正让你感兴趣的工作这很重要，因为它会在面试中表现出来，而且做一份你喜欢的工作对你的心理健康有奇效。

在进行评估时要考虑以下五点如果你在申请合适的职位．

1.动机

钱是必不可少的。然而，它不应该成为你申请工作的唯一理由。

当你完全被金钱所驱使时，你可能很快就会对工作感到不满足。在求职网站上找工作的时候，找那些薪水合理、你真正感兴趣的工作。

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2.激情

激情和动机是相辅相成的。要确定你是否对这个潜在的职位充满热情，问问自己:

你会期待着告诉你的朋友和家人这份工作吗?
你会期待每天都做这份工作吗?
你关心你正在做的工作吗?
这份工作能激励你吗?

3.工作与生活的平衡

工作与生活平衡的需求因人而异。在申请工作时，了解自己以及你需要工作与生活的平衡水平是至关重要的。

大多数工作描述都会告诉你所需的工作时间，以及是否需要在晚上、周末或非传统的工作时间工作。当你做决定时，请记住这些细节。

4.工作环境

工作环境是另一个因人而异的方面。当你在考虑自己想要什么样的工作环境时，问问自己:

你想要面对面的工作、混合工作还是远程工作?
你喜欢单独工作还是与团队成员合作?
你准备承担什么样的工作量?
公司文化对你重要吗?如果是，这家公司的文化是否符合你的核心价值观?

你应该自己回答这些问题，但你也可以问更具体的问题在面试过程中谈论这个话题。此外，通过Glassdoor和LinkedIn等网站对职位和公司进行尽职调查，在这些网站上你可以找到招聘信息、工资计算、公司评论和其他相关信息。

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5.成长的机会

无论你是在一家小公司还是大公司申请工作，如果你的职业目标涉及与该公司一起成长，你需要确保有机会。有时候，仅仅通过职位描述很难判断这一点，所以你必须这样做问后续问题在面试中。

要想知道公司是否有发展机会，可以问以下这些问题:

公司提供什么样的辅导机会，正式的还是非正式的?
该职位是否提供职业发展和技能提升的机会?
晋升机会需要具备哪些资格?在这个职位上，你如何才能获得这些资格?
你能提供一个高级职位的例子，它的品质和需要的技能吗?
你希望在你的行业和现在的公司有哪些改进?

但一个简单的方法是通过职位名称来判断。例如，如果你申请的职位是“助理经理”，那么在这个职位上面很可能会有一个叫“经理”的职位。在找工作的过程中寻找一些能让你找到发展机会的线索。

如何准备高考工作面试

一旦你申请到了一份好工作，并获得了面试机会，是时候准备了。

看看下面这些小贴士和技巧，让你达到最佳状态。

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1.了解工作

在这一点上，你应该知道你想要的工作。“了解工作”包括深入研究该职位的日常职责，该职位成功员工的特点，以及你如何与这些工作习惯和个性特征保持一致。

然而，一旦你获得了面试机会，你就应该进一步了解职位描述。

职位描述很可能会引导招聘经理提出问题，所以你应该准备好展示你如何履行工作职责，或者展示你在以前类似工作岗位上的表现。

准备好回答情景性问题，比如你将如何应对这种情况，或者举一些你如何处理类似情况的例子。

情景问题:例子和示例答案

1.描述一个你在上一份工作中表现卓越的事例。

答:我的老板在度假，而我的团队又接到了500批XYZ的订单。我重新组织和激励了团队，我们提前完成了订单。客户随后签约在第二年购买更多的XYZ。

2.谈谈你不得不和一个难相处的同事合作的经历。

答:我的一位合作编辑和我的工作风格非常不同。她要宽松得多，而我更愿意严格遵守程序。我们合作开发了一种新的编辑协议，使我们每周可以多撰写50%的文章。

在回答这些问题时，最好的做法是记住一个简单的答案公式:问题、解决方案和收益。如果你能说清楚你的工作是如何解决问题的，以及你的行动带来的影响，你就更有可能给面试官留下深刻的印象。

2.了解公司

这是为大问题做准备的一部分。你需要学习并加深对公司的了解，包括:

你应该了解这家公司的故事、背景和创始人。
你应该了解公司的使命和宗旨。
你应该对公司有一些基本的了解，比如工作案例或活动历史。

这是准备工作中相当大的一部分。公司会想知道你是故意选择他们的，所以准备好表现出来。

3.了解自己

在面试过程中，你必须对你的答案表现出自信(即使你在那一刻通过一层焦虑来强迫你的自信)。以下是你应该成为的自己的一些方面准备好分享：

能让你从其他候选人中脱颖而出的个性特征和特质。
你的工作经历，业绩记录以及你背景上的空白。
你独特的工作风格。
与该职位相关的优点和缺点。

对于面试中可能会被问到的问题，自己练习一下样本答案。

讨论你的优点和缺点的一个好方法是另一个简单的公式:提到优点/缺点，然后提供一个故事作为背景。

下面是一些例子:

我是一个强有力的公众演说家。我的上一份工作要求我在X、Y和Z等会议上做报告，在每一次会议上，我们都与多个出席的客户签订了销售合同。在之前的公司工作期间，我收到了多次内部推荐，并被选为XYZ产品首次亮相的媒体发言人。
我最大的弱点之一是我不总是表达自己，即使我对一个主题有强烈的感觉。然而，我已经认识到这个局限性，我正在努力成长。我加入了一个当地的公开演讲小组，以克服我在表达自己想法时的犹豫，我在向别人表达自己时变得更加自信。

4.创建问题

尽管面试的大部分内容都是关于你自己的，但问一问面试官关于他们自己和公司的情况也是很有必要的。你当然可以就你在面试中学到的东西提出后续问题，但你也应该有所准备。

考虑问题如:

我对这个职位有什么期望?我可以参与哪些项目?
在这个职位上我可能会面临哪些挑战?
你能告诉我更多关于这个团队的运作和指挥系统吗?
增长的机会是什么?
在这家公司工作，你最喜欢的是什么?
你对公司的未来有什么期待?

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5.寄一封感谢信

即使这要在面试后才会发生，你也应该知道面试后你需要发送一封感谢信。在邮件中，你应该包括以下内容:

包括介绍。
包括三件你在面试中喜欢或学到的事情。
包括行动呼吁。
包括结尾部分。

大面试问题：你为什么想在这里工作?

你已经抓住了面试的机会，并且做了尽可能多的准备，现在是面试的时候了。

面试可能会以这样的问题开始:

你能介绍一下自己吗?
你能谈谈你的技能吗?
我们为什么要雇佣你?
你能给我们讲讲…的时候吗?

但最关键的问题更多的是关于他们的公司而不是你。